Polsko-Niemiecka Izba Przemysłowo-Handlowa, Biuro Regionalne we Wrocławiu wraz z partnerem Deininger Polska mają przyjemność zaprosić Państwa na śniadanie biznesowe nt.
„Walka o talenty w Europie Środkowo-Wschodniej – czy Polska wciąż jest konkurencyjna?",
które odbędzie się 19.11.2025 w godzinach 10:00 - 12:00 w Radisson Blu Hotel
we Wrocławiu (ul. Jana Ewangelisty Purkyniego 10).
Rynek pracy w Europie Środkowo-Wschodniej przechodzi obecnie dynamiczną transformację, jakiej nie obserwowaliśmy od lat. Zmieniające się uwarunkowania gospodarcze i społeczne, rosnąca mobilność pracowników oraz coraz większe oczekiwania kandydatów sprawiają, że dotychczasowe atuty poszczególnych krajów, w tym Polski, przestają być oczywiste, a ich przewagi konkurencyjne poddawane są ponownej ocenie.
W kontekście rosnącej konkurencji o talenty, firmy działające w regionie CEE stają dziś przed koniecznością przedefiniowania swoich strategii w zakresie rekrutacji, rozwoju oraz retencji kluczowych pracowników. To już nie tylko kwestia wynagrodzeń, lecz także kultury organizacyjnej, elastyczności, możliwości rozwoju czy wartości, jakie reprezentuje pracodawca.
W odpowiedzi na te zmiany, mamy zaszczyt zaprosić Państwa do udziału w wyjątkowym spotkaniu skierowanym do kadry zarządzającej oraz liderów obszaru HR, które odbędzie się pod hasłem: „Walka o talenty w Europie Środkowo-Wschodniej – czy Polska wciąż jest konkurencyjna?”.
Celem śniadania jest stworzenie przestrzeni do merytorycznej dyskusji oraz wymiany doświadczeń nad tym, jakie działania są niezbędne, by utrzymać, bądź odzyskać, przewagę konkurencyjną Polski w pozyskiwaniu i utrzymaniu talentów.
Moderację dyskusji poprowadzą: Agata Fiedurek, Członek Zarządu w Deininger Polska oraz Rainer Pauly, Prezes Zarządu Deininger Polska, którzy, bazując na swoim wieloletnim doświadczeniu w obszarze executive search i doradztwa strategicznego w zakresie pozyskiwania kadry zarządzającej, nakreślą kluczowe trendy oraz wyzwania obserwowane wśród międzynarodowych klientów operujących w regionie Europy Środkowo-Wschodniej.
Wśród tematów, które planujemy poruszyć podczas spotkania, znajdą się m.in.:
- Strategie zatrzymywania i rozwijania kluczowych pracowników w warunkach nasilającej się konkurencji o talenty (w tym m.in. programy sukcesji, indywidualizacja ścieżek rozwoju, elastyczność benefitów)
- Porównanie poziomu wynagrodzeń i pakietów świadczeń w regionach CEE vs DACH; fakty, mity i wnioski dla pracodawców
- Rosnąca mobilność pracowników, czy Polska staje się krajem docelowym, czy nadal krajem tranzytowym?
- Znaczenie polityki migracyjnej oraz efektywność działań relokacyjnych wobec deficytów kompetencyjnych
- Reputacja i obecność marki pracodawcy w regionie; jak budować atrakcyjność w oczach kandydatów, zwłaszcza poza dużymi ośrodkami miejskimi?
Serdecznie zapraszamy do udziału i wierzymy, że wspólna refleksja nad aktualnymi wyzwaniami pozwoli wypracować nowe spojrzenie na zarządzanie talentami w dobie gwałtownych zmian. To również doskonała okazja do nawiązania wartościowych relacji z przedstawicielami firm, które podobnie jak Państwa organizacja, stawiają sobie za cel budowanie przewagi poprzez ludzi.
Liczba miejsc jest ograniczona, decyduje kolejność zgłoszeń. Prosimy o wiążące potwierdzenie udziału do dn. 14.11.2025.
Śniadanie kierujemy do przedsiębiorców spoza branży usług HR.
Śniadanie będzie prowadzone w języku polskim. Udział w śniadaniu jest bezpłatny.
Zapraszamy!