Polsko-Niemiecka Izba Przemysłowo-Handlowa wraz z Wellbee serdecznie zapraszają na szkolenie online:
Rozmowy na wagę rozwoju: sztuka wspierającego feedbacku i motywującej komunikacji.
Szkolenie odbędzie się dnia 12.06.2025 w godzinach 10:00 - 16:00.
Prowadzenie rozmowy, która zostanie spożytkowana na rzecz rozwoju pracownika może być wyzwaniem. Zwłaszcza w sytuacji gdy rozmowa dotyczy osoby przejawiającej negatywne nastawienie w miejscu pracy i tendencje do narzekania. Jak w takim razie w różnych okolicznościach tworzyć w rozmowie atmosferę otwartą na dialog, wzajemne wsparcie i rozwój kompetencji? Podczas warsztatu poszukamy wspólnie użytecznych sposobów.
Grupa docelowa: managerowie
Koszt szkolenia:
Firmy członkowskie AHK Polska:
1.050 PLN + VAT
Firmy nie-członkowskie AHK Polska:
1.350 PLN + VAT
Partner
PROGRAM:
• Perspektywa osobista - rozpoznawanie własnych filtrów postrzegania drugiej osoby i ich wpływ na percepcję oraz koncentrację uwagi.
• Odkrywanie potencjału - wydobywanie i wzmacnianie mocnych stron.
• Postawa niewiedzy - tworzenie przestrzeni otwartego dialogu i gotowości do eksploracji w procesie udzielania informacji zwrotnej ukierunkowanej na rozwój.
• Kreowanie przyszłości - model feedforward jako alternatywa dla tradycyjnych modeli informacji zwrotnej.
KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW:
1. Lepsza świadomość własnych przekonań i sposobu postrzegania innych
• Uczestnicy zyskają umiejętność rozpoznawania własnych filtrów percepcyjnych i zrozumieją, jak wpływają one na komunikację.
• Nauczą się świadomego zarządzania uwagą w rozmowie, aby unikać uprzedzeń i koncentrować się na realnym potencjale rozmówcy.
2. Skuteczniejsze wydobywanie i wzmacnianie mocnych stron rozmówców
• Poznają sposoby dostrzegania potencjału w innych, nawet w sytuacjach, gdy druga osoba przejawia negatywne nastawienie.
• Nauczą się, jak konstruktywnie ukierunkować rozmowę na rozwój i budowanie kompetencji.
3. Umiejętność prowadzenia rozmów w duchu otwartości i eksploracji
• Zrozumieją, na czym polega postawa niewiedzy i jak tworzyć przestrzeń do dialogu zamiast narzucania gotowych rozwiązań.
• Nauczą się formułować pytania, które angażują rozmówcę w proces refleksji i samodzielnego poszukiwania rozwiązań.
4. Poznanie nowoczesnych metod udzielania informacji zwrotnej
• Uczestnicy zapoznają się z modelem feedforward jako skuteczną alternatywą dla tradycyjnego feedbacku.
• Nauczą się, jak w konstruktywny sposób ukierunkować rozmowę na przyszłość i konkretne działania rozwojowe.
5. Poprawa umiejętności komunikacyjnych w trudnych sytuacjach
• Uczestnicy dowiedzą się, jak radzić sobie w rozmowach z osobami mającymi tendencję do narzekania i negatywnego nastawienia.
• Nauczą się, jak tworzyć atmosferę otwartą na dialog i wspieranie rozwoju, nawet w wymagających warunkach.
Dzięki udziałowi w szkoleniu uczestnicy nie tylko poprawią swoje kompetencje w zakresie informacji zwrotnej, ale także zyskają skuteczne narzędzia do budowania motywującej i wspierającej komunikacji w swoim środowisku zawodowym.
METODY PRACY:
• dyskusje,
• analizy przypadków,
• ćwiczenia i treningi,
• mini wykłady.
Wellbee to platforma zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego dbająca o dobrostan osób prywatnych i organizacji, która zapewnia najszybszy na rynku dostęp do ponad 300 ekspertów zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego (online i offline). Platforma udostępnia też wysokiej jakości materiały psychoedukacyjne czy testy weryfikujące samopoczucie (np. test osobowości, na wypalenie zawodowe), a organizacje mogą liczyć także na wsparcie w stworzeniu strategii wellbeingowej czy wdrożenie programów rozwojowych dla liderów.
Prowadząca:
Monika Dąbrowska
Psychoterapeutka oraz trenerka biznesu. Z wykształcenia pedagog, ukończyła specjalności związane ze wspieraniem rozwoju osób dorosłych – andragogikę i pedagogikę pracy. Jest członkinią Polskiego Stowarzyszenia Terapeutów Terapii Skoncentrowanej na Rozwiązaniach (PSTTSR). Posiada certyfikat terapeuty TSR, który uzyskała po ukończeniu całościowego kształcenia terapeutycznego w akredytowanych ośrodkach PSTTSR. Dodatkowo ukończyła Studium Integracyjnej Terapii Osób po Traumie oraz Studium Interwencji Kryzysowej.
Doświadczenie zawodowe zdobywała m.in. w Powiatowym Ośrodku Interwencji Kryzysowej, Fundacji ITAKA oraz podczas rocznego stażu klinicznego w Centrum Pomocy Specjalistycznej przy Stowarzyszeniu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie „Niebieska Linia”. W latach 2017–2020 pracowała w Całodobowym Centrum Wsparcia dla Osób w Kryzysie Psychicznym. Od stycznia 2020 roku prowadzi prywatną praktykę terapeutyczną.
Poza działalnością terapeutyczną od ponad 15 lat prowadzi warsztaty dotyczące empatycznej komunikacji, rozwoju osobistego i zarządzania. Jest także autorką webinarów psychoedukacyjnych oraz artykułów poświęconych pielęgnowaniu wewnętrznej relacji ze sobą i uważności.
