Korzyści jakie wynikają dla firm z posiadania dostępu do aktualnej analizy wynagrodzeń są wielorakie. Mogą one pomóc Państwu w podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących tworzenia sprawiedliwych i konkurencyjnych struktur wynagrodzeń, satysfakcji pracowników, przyciągania i zatrzymywania największych talentów oraz ogólnej efektywności organizacyjnej. To z kolei może przyczynić się do większej satysfakcji pracowników, zaangażowania i zmniejszenia wskaźników rotacji, ponieważ pracownicy czują się odpowiednio wynagradzani za swój wkład.
Analiza wynagrodzeń, którą oferujemy, posiada dane dla ok. 400 stanowisk, opracowane na podstawie informacji pozyskanych od ok. 800 firm. Umożliwia ona filtrowanie danych w oparciu o branżę, wielkość firmy, lokalizację geograficzną, pochodzenie kapitału, rodzaj prowadzonej działalności, benefity i inne istotne czynniki. Takie dostosowanie zapewnia możliwość porównania wynagrodzenia z wynagrodzeniami w podobnych organizacjach i dostosowanie do trendów rynkowych. Aktualizacja danych następuje dwa razy w ciągu roku.
