W wielu firmach najlepsi specjaliści są naturalnymi kandydatami do awansu. Coraz częściej okazuje się jednak, że nie chcą zarządzać zespołem. Warto więc zapytać nie tylko o ich motywację, lecz także o to, jak dziś wygląda sama rola lidera.
Odpowiedzialność, presja i oczekiwania wobec osób zarządzających stale rosną. Czy korzyści z objęcia stanowiska kierowniczego nadążają za tymi zmianami? Co pracodawcy mogą zrobić, by rola lidera była atrakcyjna, a firmy miały komu powierzyć prowadzenie zespołów w kolejnych latach?
Polsko-Niemiecka Izba Przemysłowo-Handlowa (AHK Polska) wspólnie z Deininger zaprasza na śniadanie biznesowe poświęcone tym pytaniom.
- Agata Fiedurek z Deininger Poland rozpocznie spotkanie od przedstawienia obserwacji i badań dotyczących zmian w postrzeganiu ról liderskich. Następnie zaprosi uczestników do rozmowy o tym, jak te zmiany wyglądają w ich firmach — niezależnie od branży czy wielkości organizacji. Chcemy porozmawiać o konkretnych doświadczeniach i o tym, co może dziś zachęcać do podjęcia odpowiedzialności za zespół.
Spotkanie kierujemy do właścicieli firm, członków zarządów, dyrektorów oraz osób odpowiedzialnych za HR. Zapraszamy zarówno tych, którzy już mierzą się z trudnością w znalezieniu przyszłych liderów, jak i tych, którzy chcą przygotować się na taką sytuację z wyprzedzeniem.
Program
9:00–9:30 — Recepcja i śniadanie
9:30–9:40 — Powitanie uczestników
9:40–11:40 — „Kto dziś chce być liderem?” - wprowadzenie Agaty Fiedurek, Deininger Poland, rozmowa z uczestnikami i śniadanie
11:40–12:30 — Networking, poczęstunek
Miejsce i czas
Wtorek, 20 października 2026 r.
9:30–12:30 — spotkanie; recepcja od 9:00
Sheraton Sopot Hotel, ul. Powstańców Warszawy 10, 81-718 Sopot
sala Baltic Panorama