B2B, mobbing i odpowiedzialność osób zarządzających
Nastroje na rynku pracy - perspektywa kandydatów
Czy zapisy umowy B2B odpowiadają temu, jak współpraca wygląda w praktyce?
Jak postąpić, gdy pojawia się zgłoszenie mobbingu?
Gdzie kończy się odpowiedzialność spółki, a zaczyna odpowiedzialność osób zarządzających?
Zapraszamy na śniadanie biznesowe AHK Polska w Bydgoszczy. Wspólnie z ekspertami Baker Tilly Legal Poland porozmawiamy o sytuacjach, z którymi mierzą się przedsiębiorcy, zarządy i działy HR. Omówimy zmiany w prawie pracy oraz to, co warto sprawdzić w umowach i firmowych procedurach.
W programie:
- B2B pod lupą PIP - znaczenie rzeczywistego sposobu wykonywania pracy, ryzyko zakwestionowania modelu współpracy oraz przygotowanie firmy do kontroli;
- Mobbing i obowiązki pracodawcy - zmiany w przepisach, rozpatrywanie zgłoszeń i działania zapobiegawcze. Co warto uporządkować w regulaminach i procedurach?
- Odpowiedzialność spółki i osób zarządzających - konsekwencje nieprawidłowości w obszarze zatrudnienia i rola nadzoru w ograniczaniu ryzyka.
Część prawną poprowadzą Joanna Jędrzejewska, Counsel, radca prawny, oraz Kamil Łamiński, Associate Partner, radca prawny, z Baker Tilly Legal Poland. Po ich wystąpieniu zaplanowaliśmy czas na pytania i dyskusję.
Magdalena Białek, Strategic Client Lead, ManpowerGroup Polska, przedstawi wnioski z raportu „Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2026”. Porozmawiamy o nastrojach kandydatów i tym, co wpływa na ich decyzje zawodowe.
Spotkanie kierujemy do właścicieli firm, członków zarządów, kadry zarządzającej oraz osób odpowiedzialnych za HR. Zapraszamy do rozmowy z ekspertami i wymiany doświadczeń z przedstawicielami firm z regionu - przy śniadaniu i kawie.
Termin
17 listopada 2026 r. - wtorek
Godziny
10:00–12:30; rejestracja i śniadanie od godz. 9:30
Miejsce
Qubus Hotel Bydgoszcz, ul. Grodzka 36, 85-109 Bydgoszcz
Agenda
9:30–10:00 | Rejestracja, śniadanie i rozmowy przy kawie
10:00–10:05 | Powitanie uczestników
AHK Polska
10:05–11:15 | B2B, mobbing i odpowiedzialność osób zarządzających
Joanna Jędrzejewska i Kamil Łamiński, Baker Tilly Legal Poland
11:15–11:30 | Pytania i dyskusja z ekspertami Baker Tilly Legal Poland
11:30–12:00 | Nastroje na rynku pracy — perspektywa kandydatów
Wnioski z raportu „Nastroje polskiego rynku pracy – perspektywa kandydatów 2026”
Magdalena Białek, Strategic Client Lead, ManpowerGroup Polska
12:00–12:30 | Kawa, networking i indywidualne rozmowy z ekspertami
Rejestracja
Rejestracja do dnia 16.11.2026
Prelegenci
Joanna Jędrzejewska
Counsel, radca prawny, Baker Tilly Legal Poland
Kieruje praktyką prawa pracy w Baker Tilly Legal Poland. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w doradztwie prawnym. Specjalizuje się w prawie pracy i zagadnieniach HR, ze szczególnym uwzględnieniem mobbingu, dyskryminacji i ochrony dóbr osobistych. Doradza polskim i międzynarodowym pracodawcom, reprezentuje klientów w sporach pracowniczych oraz uczestniczy w pracach komisji antymobbingowych.
Kamil Łamiński
Associate Partner, radca prawny, Baker Tilly Legal Poland
Specjalizuje się w prawie korporacyjnym i handlowym oraz sporach sądowych. Doradza polskim i zagranicznym przedsiębiorcom w zakresie funkcjonowania spółek, reorganizacji korporacyjnych i zarządzania działalnością gospodarczą. Jest członkiem zespołów Corporate oraz German Desk w Baker Tilly Legal Poland.
Magdalena Białek
Strategic Client Lead, ManpowerGroup Polska
Doradza firmom w obszarze rynku pracy oraz pozyskiwania, rozwoju i utrzymania talentów. Wspiera kluczowych klientów i międzynarodowych inwestorów w budowaniu zespołów w Polsce, łącząc analizę trendów zatrudnienia z doświadczeniem w projektach rekrutacyjnych i transformacyjnych. Specjalizuje się we współpracy z organizacjami rozwijającymi centra usług biznesowych, zespoły IT i inżynieryjne oraz działalność produkcyjną.
