Webinar: Ausgewählte Fragestellungen des polnischen Arbeitsrechts im Hinblick auf Unterschiede in der Anstellung nach deutschem Arbeitsrecht

Ziel des Seminars ist es, grundlegende Regelungen des polnischen Arbeitsrechts vorzustellen und praxisnah zu erläutern – insbesondere jene, die für Geschäftsführer und Führungskräfte im Arbeitsalltag von besonderer Relevanz sind. Herzlich eingeladen sind auch Verwaltungsmitarbeiter deutscher Unternehmen, die in ihrer Tätigkeit mit polnischen Firmen zusammenarbeiten.

Behandelt werden unter anderem folgende Themen: Arten von Arbeitsverträgen, Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Arbeitszeit, Überstunden, Urlaubsansprüche, Arbeitszeugnisse sowie Abfindungen.

1.     Arten der Arbeitsverträge und deren Besonderheiten im Vergleich zu den deutschen Regelungen:

• Arbeitsvertrag für Probezeit, befristeter Arbeitsvertrag, unbefristeter Arbeitsvertrag,
• ·Abschluss der Arbeitsverträge (Form, Anzahl und Dauer der Arbeitsverträge, Anmeldung der Arbeitnehmer bei Behörden, Voraussetzungen der Zulassung des Arbeitnehmers zur Arbeitsleistung, gesetzlich vorgeschriebene Bestandteile des Arbeitsvertrages, Informationspflichten, Personalakten),
• Auflösung der Arbeitsverträge (Form, Kündigungsfristen, Schutzvorschiften, Pflicht der Konsultation, Begründung, Urlaubsanweisung, Abfindung, Zustellungsformen, Arbeitszeugnisse),
• Kündigungsschutz bzw. geschützte Arbeitsstellen (Pflicht der Belehrung, Kündigungsschutzklage, Ansprüche auf Wiederherstellung des Arbeitsverhältnisses und Entschädigung, Pflicht der Anstellung während der Kündigung).

2.     Grundlegende Informationen zur Vergütung:

• Bestandteile der Vergütung (Grundvergütung, variable Bestandteile der Vergütung, separate Vereinbarungen),
• Besonderer Schutz der Vergütung (Nichtigkeit des Verzichtes auf die Vergütung, strenge gesetzliche Regelungen betreffend die Verrechnung der Vergütungsforderungen, Sanktionen).

3.     Ausgewählte Arbeitszeitsysteme und Überstundenfragen:

• Aufgabenbezogenes Arbeitszeitsystem (Voraussetzungen der Einführung, Zustimmung des Arbeitnehmers, Abschluss der separaten Vereinbarung),
• Arbeitszeit der leitenden Angestellten und der Leiter der ausgesonderten Organisationseinheiten,
• Fälle, in welchen die Leistung der Arbeit in Überstunden zulässig ist, Formen des Ausgleichs der Überstunden, Verbot des vertraglichen Ausschlusses der Überstundenregelungen).

4.     Grundlegende Informationen betreffend den Urlaub:

• Jahreserholungsurlaub (Ausmaß, Urlaubsplan, Urlaubsanweisung, Fristen, Verjährung, Geldäquivalent),
• Urlaub auf Verlangen,
• Elternzeit.

5.     Liquidation des Arbeitsplatzes/Anwendung der Vorschriften über die Massenentlassungen:

• Liquidation der Arbeitsstelle als Begründung der Kündigung,
• Kriterien für die Auswahl des Arbeitnehmers zur Entlassung,
• Abfindung.

6.     Ausgewählte Pflichten des Arbeitgebers, abhängig von der Anzahl der Arbeitnehmer.

7.     Q&A

Während des Webinars werden die Pausen flexibel gestaltet, je nach den Wünschen der Teilnehmer.

Für Mitgliedfirmen der AHK Polen

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Für Nicht-Mitglieder der AHK Polen

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